《第一财经》报道指郑州富士康的员工已经招满，短短数天时间就招满了10万名员工，由于员工数量已经足够，郑州富士康已经暂停了招工，显示出在重金奖励之下，富士康员工纷纷回流。
10月底郑州富士康由于疫情的原因，导致许多员工步行离开，引发热议，随即郑州富士康就面临员工严重短缺的问题，iPhone的生产也由此受到严重影响，于是郑州富士康大举提高奖励，留住现有的员工，同时采取诸多措施招募员工。
11月中上旬，郑州富士康对于现有的员工将出勤补贴从原来的50元每天提高到400元每天，如此员工如果全勤的话仅是补贴就能获得月入过万元收入，相比起正常情况下的月薪4000多元增加了两倍多。
郑州富士康还推出小时工模式，按每小时30元工资计算收入，工作满15天以上，将按正式员工薪酬计算，同样给予400元每天的补贴；还鼓励离职员工返岗，在10月中旬至11月5日离职的员工返岗给予500元关爱补贴，此外这些员工工作满30天再额外给予3000元稳岗补贴。
富士康给予如此高额的补贴已看到效果，正如《第一财经》的报道那样，从开启招募工作不到10天时间，就招募了10万员工，显示出富士康慷慨给出的高额补贴吸引了员工，促使离职员工回流，许多新员工加入。
郑州富士康愿意给出如此高额的奖励，在于当下正是iPhone14的生产高峰期，业界人士指出郑州富士康可能包揽了iPhone的一半产能，如果郑州富士康无法确保iPhone的产能，将可能给予苹果重大打击。
此前上海和硕工厂因为众所周知的原因而暂时停工，郑州富士康就接收了和硕的订单，可见郑州富士康的产能多么大，对iPhone的供应具有决定性影响，如此情况下苹果可能也给予了富士康支持，富士康才能给出如此高的薪酬奖励。
苹果和富士康已在越南、印度等地设厂，然而这两地的产能占比只有10%左右，iPhone大约有九成仍然在中国大陆生产，如此情况下苹果和富士康都需要确保中国大陆的产能稳定，因此迅速出招增加员工数量。
此外竞争对手给富士康也带来压力，由于苹果担忧产能集中可能影响iPhone的供应，已将部分订单交给立讯精密，立讯精密正在昆明建设一座大型工厂，富士康要确保它继续作为苹果第一大代工厂商，证明自己的能力，也需要迅速复产，如此也是富士康愿意付出巨大代价招募员工的原因之一。
随着郑州富士康的员工数量招满，iPhone的产能将得以确保，苹果今年四季度实现9000万部iPhone销量的目标将无忧，富士康和苹果都可以松一口气了，郑州富士康高层表示将严格遵守当地的防疫政策，做好员工的健康保障。
暂无评论内容